キャリアアップ転職を成功させるために実践すべき3つのこと

キャリアアップ転職を成功させるために実践すべき3つのこと

転職＝キャリアアップだと考えている人も少なくないかもしれませんが、必ずしもそうとは限りません。転職によってキャリアチェンジをする人もいれば、間違った方法でキャリアダウンしてしまう人も多くいます。3つのコツをつかんで、キャリアアップ転職を成功させましょう。

1．明確なキャリアプランを立てる
5年後・10年後にどうなっていたいのか目標を設定し、そこから逆算して計画を立てるとキャリア設計が上手くいきやすいですよ。どんな仕事をしていたいのか、そのためには今何をすべきかを具体的に洗い出し、期限を設けてひとつずつ実行していくことが大切です。

2．自分のキャリアプランに合う企業を探す
キャリアプランが完成したら、さっそく自分が希望するキャリアアップが可能な企業を探していきましょう。外資や中小、ベンチャー企業は中途採用者にも責任のある仕事を任せる傾向が強いので、仕事の幅や裁量度を高めたい人におすすめです。スキルアップや専門性を高めたい人は、応募企業の求める像を見極めることが重要です。リーダー候補を求めているのと、スペシャリストを求めているのとでは全く違いますからね。

3．年収にはこだわりすぎない
年収アップだけが、キャリアアップではありません。自分の望むキャリアアップのためにも、絶対に譲れない条件とともに、譲歩できる幅も決めておきましょう。

後悔しないように、3つのコツをつかんで賢くキャリアアップしましょう！

なぜスムースな転職の為に人材紹介会社に登録すると良いか

転職活動は、やり方次第では大いにスムースになりますよ。まずお仕事探しからです。自分の希望に沿ったお仕事は、できる限り効率良く見つけたいですね。ですから、どこか転職サイトや人材紹介会社などには登録する方が良いですよ。

そういう会社に登録しておくと、自分の希望に沿うお仕事を随時紹介してくれるシステムがあるからです。特に後者の紹介会社などは、ニーズにマッチしたお仕事を紹介してくれる事が多く、おすすめですよ。

それと、やはり面接対策です。いくら良いお仕事を見つけても、最終的には面接に通る必要があるでしょう。ですから、模擬面接を行ってみると良いのです。本番の面接を想定して、いわゆるシミュレーションをやってみる訳ですね。

それで模擬面接を行いたい時も、やはり人材紹介会社を活用してみると良いのですよ。紹介会社に登録をしますと、転職に関する色々なサポートを行ってくれるのですが、面接対策もその1つなのです。

たいていはビデオで撮影をして、面接対策を行ってくれます。人材紹介会社の担当者が面接官の役割を担い、本番のつもりで面談する訳です。それでビデオに撮影された自分の姿を確認しますと、何が問題なのかもよく分かるでしょう。

こういった点を踏まえますと、やはり人材紹介会社などには登録しておくと良いですね。

転職する上での面接対策と計画作り

転職する為には、色々とやっておくべき事がありますよ。中でも面接対策などは、とても大切だと考えています。面接では、もちろん様々な事柄は質問されるのですよ。ただ、質問される項目はある程度決まっているのですね。

例えば、当社を志望した理由は何ですかという質問です。その他にも、なぜ以前に勤めていた会社を退職したのですかともよく聞かれます。その他にも、端的に自己PRをしてくださいと言われる事もあるのです。

こういった質問はほとんど決まっていますから、事前に準備をしておくだけでもだいぶ楽になりますよ。会社によって質問の言い方は微妙に違いますが、結局は同じことを質問しているものです。

たいてい質問内容は、求人を掲載した雑誌や転職用のサイトなどに掲載されています。それに対して自分なりに答えを用意しておくと、転職はだいぶスムーズになりますよ。

それともう1つ心がけておくと良いのは、転職のスケジュール立てです。やはりきちんと計画を立てておかないと、転職は長期間してしまうのですね。

あまり転職が長引いてしまいますと、お金がかかってしまう事もよくありますよ。できる限り早くお仕事を見つけたいなら、綿密な計画は立てておくべきだと思います。